Organizational Culture – (فرهنگ سازمانی) – کتاب‌های این بخش بررسی شکل‌دهی، پایش و تغییر فرهنگ در سازمان‌ها را هدف قرار داده‌اند: مدل‌های فرهنگ رقابتی و تعاملی، تحلیل شکاف فرهنگی، مدیریت تنوع، نقش رهبری در تثبیت هنجارها، اندازه‌گیری شاخص‌های فرهنگی و برنامه‌های توسعه فرهنگ سازمانی. با مطالعات موردی و ابزارهای سنجش برای مدیران منابع انسانی و مشاوران مناسب است.